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集团公司召开人力资源工作会议
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         201226日,集团公司召开人力资源工作会议,所属子公司、集团部门负责人和各单位主管人力资源工作的同志参加了会议。

         集团人力资源部汇报了2011年人力资源主要工作,就人力资源管理工作存在的问题、采取的措施进行了总结,并对2012年集团公司人力资源管理重点工作做了安排。各子公司负责人汇报了各自单位人力资源工作开展落实情况、目前人员状况、人员招聘培训工作开展情况以及用人、留人采取的措施和建议等。

集团公司召开人力资源工作会议

         集团公司董事长乔伟光在会上作了重要讲话,他说,这次人力资源工作会议是在集团2012年生产经营工作会议结束后,全公司范围内召开的又一次十分重要的会议,会议对促进集团公司人力资源管理,提高员工队伍素质,推动企业可持续发展具有重要意义。他结合集团公司的发展态势,要求各单位、各部门要认真抓好“人才强企”战略实施,进一步加快建设高素质的干部职工队伍。要做好绩效考核工作,注重实际,抓好细化与实施。要多渠道、多层次开展培训,因地制宜,因厂制宜,真正使职工所学的知识能够运用于生产、能够服务于生产。人力资源工作要围绕发挥职工的积极性和创造性,要着眼于解放企业生产力,只有这样,我们的企业才能在激烈的市场竞争中彰显生机,永葆活力,不断取得新的胜利。

         集团公司副董事长、副总裁乔伟利,副总裁路致收、安海波、乔淑芳、于涛,党总支书记阎晓明出席会